为全面了解员工学习情况，收集员工对学院本科教学及人才培养的意见和建议，进一步加强教学管理，我司于5月5日晚19:30在4503会议室召开了由一年级至四年级员工代表40余人参加的中期教学信息反馈座谈会。

座谈会由教学副经理王爱民主持，实践教学秘书李健、教学秘书范晓勇、教务员罗婷参加，王爱民首先强调了座谈会的目的，即通过座谈会全面了解员工的学习状况和质量、教师教学质量以及教学管理中存在问题，要求员工代表把握机会，畅所欲言地提出意见和建议，以便学院今后有的放矢的改进教学工作。

会议在轻松的气氛中进行，员工代表普遍认为我司绝大部分教师具有良好的专业素质，教学态度端正，责任心强，教学效果明显。而后，代表们从自身角度围绕教学管理、教学安排、教学计划执行、教师课堂教学、教学方式和方法、师生关系、学习兴趣提高、实践教学、作业安排与批改、教学条件改善、就业展望等方面提出自己的看法和建议,与会的老师都一一做出解答、并对员工的学习和就业等方面进行了指导。

教学信息反馈座谈会是我司每学期常规教学管理的一个重要环节，通过与员工近距离的交谈，能够倾听员工呼声，掌握教学管理中来自员工的第一手资料。学院还将对员工在座谈会上反映的情况进行梳理和分类，及时将存在的问题和不足反馈到各教研室，并在今后工作中对照检查，不断完善教学管理，努力提高人才培养质量。